segunda-feira, 9 de março de 2015

RECLAMAÇÃO AO GOVERNO ANGOLANO



                                       Ao

                                       GOVERNO ANGOLANO
Data: 09.03.2015
ASSUNTO: RECLAMAÇÃO
POR LESÃO NO DIREITO AO TRABALHO E ATENTADO NO DIREITO À VIDA
EXMOS SENHORES,
RESPEITOSAS SAUDAÇÕES
Nelson Osvaldo Paulo, filho de Paulo Albino e de Isabel Domingos, nascido aos 05 de Janeiro de 1983, de 32 anos de idade, vivendo involuntária, violenta e forçadamente separado da mulher e de seus dois filhos de apenas 1 ano e outro de 3 meses, por motivos de violenta lesão nos seus direitos humanos,
FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICO-LEGAL
Vem, nos termos da Constituição da República de Angola, da Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos, da Declaração e Programa de Acção da Cúpula Mundial sobre Desenvolvimento Social, da Declaração sobre o Direito ao Desenvolvimento, da Declaração sobre a Promoção entre a Juventude dos ideais de Paz, Respeito Mútuo e Compreensão entre os Povos, da Declaração Universal dos Direitos Humanos, do Pacto Internacional dos Direitos Económicos, Sociais e Culturais, da Rede Mundial Juvenil de Emprego (adaptado pela resolução sobre promoção do emprego juvenil nº A/RES/56/117, da Convenção da OIT nº 111 relativa a Descriminação (Emprego e Profissão), da Convenção da OIT nº.168 Relativo a Promoção do Emprego e Protecção contra o Desemprego e do Direito infraconstitucional público angolano, nomeadamente os ramos do direito do trabalho e do direito administrativo, mormente o decreto – lei n 16-a/95, de 15 de Dezembro, da lei n 2/94, de 14 de Janeiro, lei da impugnação dos actos administrativos, lei 17/90 sobre os princípios a observar pela administração pública, interpor
RECLAMACÃO
da lesão resultante da falta de patriotismo e amor ao próximo( vide, em anexo,  extracto da comunicação de Sua Excia Engenheiro José Eduardo Dos Santos, Chefe do Executivo)  manifesto pelo INSTITUTO NACIONAL DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL(INEFOP), porquanto não observou desde 2007 o princípio  da legalidade o que concorreu para ocasionar grave lesão no meu direito ao trabalho e por conseguinte na minha capacidade de assunção das responsabilidades familiares , afectando a minha capacidade de adquirir mesmo arrendando uma habitação, afectou a capacidade de sequencia da minha formação( não tradicional) na Universidade Atlantic Internacional University ( Estados Unidos da América) , e atenta contra o meu direito a vida porquanto padeço de uma doença respiratória que me impõe exigências inadiáveis  de qualidade de vida e assistência médica normal aos seres humanos no século XXI  as quais me vejo impedido de assumir , colocando-me assim em risco de morte prematura
ADMISSIBILIDADE DA PRESENTE RECLAMAÇÃO
1.       Nelson Paulo desde tenra idade percebeu ter necessidades educativas pessoais dificilmente atendíveis em Angola, por isso envolveu-se na sociedade civil angolana para advogar o direito a educação de qualidade, submeteu, ao INEFOP, proposta de parceria, aos 16.07.2007, nos termos do Decreto n. 34/98 De 2 de Outubro, aprovado em Conselho de Ministros, em Luanda, aos 27 de Março de 1998, promulgado, aos 26 de Julho por sua Excia Engº José Eduardo Dos Santos, Presidente da República de Angola, antes manteve cordata comunicação, com técnicos do INEFOP, para socialização da melhor compreensão da legislação;
2.       A antiga Directora do INEFOP, ano 2007, em inobservância a legislação e a conduta em conformidade com o pronunciamento público do chefe do executivo, não se dignou responder;
3.       O que lesou gravemente os meus direitos colocando-me em situação de improdutividade e vulnerabilidade quando tenho capacidade de produção de riqueza, em virtude da minha experiência de trabalho com recursos e relações de parceria de organizações internacionais, vendo-me afectado com dificuldades muito básicas de que poderia facilmente ajudar a resolver, para mim e para os outros, como o acesso a micro-crédito para criar pequenos negócios, acesso a alimentação, habitação e trabalho autónomo 
CONCLUSÃO
Pelo exposto, requer-se de Vossa Excia que apreciando a presente reclamação, se digne no uso da nobre missão que sobre Vós impende, determinar:
a)      Seja prestada colaboração de boa fé ao Sr. Nelson Paulo, para superar de forma honesta a lesão que pende sobre os seus direitos humanos;
b)      Seja permitido ao Sr. Nelson Paulo, fazer uso de computador, internet e viatura afecta a vossa instituição em favor da sua integração, mediante mobilização de USD 20.000 (vinte mil dólares), para beneficiar mais 160 jovens, junto a bancos comerciais, empresas e instituições públicas, para participar dos programas do governo que permitam criar pequenas empresas alinhando tal decisão ao plano nacional de desenvolvimento 2013-2017, ao plano nacional de desenvolvimento da juventude, ao plano de promoção do empreendedorismo nacional, ao programa de reforço das capacidades familiares e demais políticas e programas pro-desenvolvimento do governo angolano

Por Uma Angola que reforce a sua vocação para Paz e Harmonia Social
Atenciosamente
________________________
Nelson Paulo
Nelson Paulo
Telm.: 923335998/ 912612152. E-mail: educacaoemprego@gmail.com.
Conta Bancária: Banco BFA 2195138430001AKZ, 2195138432001USD, 2195138432002

ANEXO 1
RECLAMAÇÃO
POR LESÃO NO DIREITO AO TRABALHO E ATENTADO NO DIREITO À VIDA
Inglês Pinto ex-bastonário da ordem dos advogados
Semanário Agora, sexta-feira, 30 de Janeiro 2015, pag2
Eng.º José Eduardo Dos Santos, Presidente Da Republica de Angola, Extracto do Discurso, por ocasião do final de ano. 31 De Dezembro 1999
“Como cidadãos que se prezam, ouvimos e lemos, atentamente, a mensagem de ano novo do chefe de estado, com rasgos significativos do que melhor há em termos políticos e morais na constituição. Um forte apelo a atitudes nobres de todos, como condição para o desenvolvimento e vivencia harmoniosa, a nível nacional, o que foi extensivo a comunidade internacional, aquando da apresentação dos votos de ano novo pelo corpo diplomático acreditado em Luanda.
Numa visão pessimista, pouco abonatória, considerando o respeito que é devido aos titulares dos órgãos de soberania por parte dos cidadãos, e o recíproco é perfeitamente legítimo, os aludidos apelos, no plano jurídico poderão ser tidos como simples declarações de intenção e na arena política como mais um discurso. Para que essas apreciações negativas não ocorram, impõe-se, por parte de todos nos, pautar sempre pela nossa conduta socioprofissional e política, em conformidade com os referidos apelos, com destaque para aqueles que detentores ou não de poder político, têm responsabilidades acrescidas. Muitos de nós a maioria por uma questão de educação e de princípios, sempre o fizemos, desde o alvorecer da nossa pátria, que a assumimos no verdadeiro sentido da palavra e não apenas como um espaço de boas oportunidades.”

“ Não há nenhuma varinha mágica para resolver as nossas dificuldades. O segredo está no trabalho e na disciplina, está em fazer cumprir as tarefas nos prazos previstos, respeitando a lei.”
“O Segredo está no cumprimento do nosso dever de cidadãos, está em suma no amor à Pátria e ao Próximo “

Eng.º José Eduardo Dos Santos, in Plano Nacional de Desenvolvimento 2013-2017

“As ambições e objectivos do nosso Programa de Governação
Têm uma forte motivação de justiça social e de
Desenvolvimento humano





terça-feira, 24 de fevereiro de 2015

CARTA À IMPRENSA ANGOLANA E ESTRANGEIRA



                                            À
                                           IMPRENSA ANGOLANA  E ESTRANGEIRA
Data: 05.01.2015
Assunto: PARCERIA POR INFORMAÇÃO DE INTERESSE PÚBLICO
Excelência,
A nossa verdadeira saudação de Paz, bem, verdade e felicidade em 2015

1.     FUNDAMENTOS DO PROJECTO ELAS E O FUTURO (vide http://EDUCACAOEMPREGO.BLOGSPOT.COM/)
Permitir que 160 jovens de ambos os sexos tenham oportunidade honesta de aceder a EDUCAÇÃO, EMPREGO, MICRO-EMPRESAS E HABITAÇÕES CONDIGNAS AINDA QUE ARRENDADAS EM 2015 no âmbito dos projectos de combate a pobreza das autoridades nacionais e internacionais.
2.     O QUE SE SOLICITA À IMPRENSA ?
·         Autorizar a ADSA a interagir com programas radiofónicos dirigidos a jovens;
·         visando prestar aos jovens  assessoria gratuita para conjugarem esforços com as autoridades municipais  em favor da resolução de desafios associados a educação e emprego de simples resolução ao nível local

Vantagens Sociais Para IMPRENSA
ESTRATÉGIA A USAR
Fundamentos legais
Contribuir para um grupo de 160 jovens promoverem o respeito pelos valores éticos e sociais da pessoa e da família

Contribuir para um grupo de 160 jovens promoverem a elevação do nível sócio-economico e da consciência jurídica da população
CRIAÇÃO DE CLUBS DE AMIGOS DA IMPRENSA

(artigo 11, alinha e) lei n.07/06 de 15 de Maio);

(artigo 11, alinha g) lei n.07/06 de 15 de Maio)

Plano Nacional de Desenvolvimento da Juventude 2014-2017 página 63

Paz, Bem, Verdade e Felicidade
____________________________
Nelson Paulo
     Administrador do Programa EDUCAÇÃO E EMPREGO

ADSA-Associação Para Defesa Da Saúde Angolana
Contribuinte Fiscal nº: 7402008169 / Cartão INSS nº:67211 / Registo Estatístico nº:67211
Publicada em Diário da República: III Série nº:101 de 30 de Maio de 2013
Escritório:Maculusso. Rua Anchieta S/N.Telm.:923335998/
E-mail:educacaoemprego@gmail.com/Facebook:ELAS& O FUTURO
Conta BFA: 219513840001 AKZ / 5220490531001 USD/ 5220490531002 EURO

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2015

OPORTUNIDADES HONESTAS FORA DE ANGOLA(II)

 Fundação Tony Elumelu

FILOSOFIA

O Programa de Empreendedorismo da Fundação Tony Elumelu (TEEP) é o principal programa empreendedorismo da Fundação Tony Elumelu, fundada pelo empresário, investidor e filantropo respeitado Tony O. Elumelu.
O programa pan-Africano é inspirado no fundador de:
  • Filosofia econômica Inclusive de Africapitalism, com base na crença de que um sector privado Africano liderada vibrante é a chave para libertar o potencial econômico e social da África,
  • Compromisso com a impulsionar o crescimento econômico Africano através da promoção do empreendedorismo Africano,
  • Missão para institucionalizar a sorte e criar um ambiente onde as empresas pan-Africano home-grown em vários setores podem florescer.

VISION

Nossa visão é a de estabelecer o programa de empreendedorismo preeminente pan-Africano e criar 10.000 startups em toda a África nos próximos 10 anos, que geram emprego significativo e riqueza.

FINALIDADE

Identificar  10.000 startups e empreendedores africanos com ideias que têm o potencial para ter sucesso
Crescem  as empresas através de treinamento de habilidades de negócios, mentoring, o acesso a financiamento de capital semente, informação e participação em nossa rede de ex-alunos em toda a África
Criar  empresas que podem gerar, pelo menos, 1.000.000 novos postos de trabalho e contribuir com pelo menos US $ 10 bilhões em novas receitas anuais em toda a África
O Programa de Empreendedorismo da Fundação Tony Elumelu é uma ferramenta para a implementação desta visão. O programa é aberto a jovens empresas atraentes com forte viabilidade de mercado, modelos financeiros claros e executado por equipes capazes.
Seleção para o programa será um processo minucioso, sem quotas de qualquer tipo de simplesmente identificar as mudanças do jogo no continente. O programa irá apoiar os empresários selecionados através dos 7 Pilares do TEEP, uma estrutura que inclui orientação, on-line e de aprendizagem ao vivo, bem como o acesso à informação, redes e capital semente.

 

 

STARTUP FERRAMENTAS DA EMPRESA


Tony Programa de Empreendedorismo da Fundação Elumelu (TEEP) opera com a crença de que os empresários e as habilidades de negócios são dóceis e pode ser aprendida. É por isso que temos desenvolvido um programa de 12 semanas para equipar startups com as habilidades básicas necessárias para lançar e gerir os seus negócios na fase inicial de seu crescimento. Vamos reunir as melhores ferramentas e frameworks para ensinar e aprimorar suas habilidades de empreendedorismo em África e no mundo.
O programa vai ser uma mistura de linha e instrução face-to-face, incluindo webinars e tutoriais em vídeo com o apoio de seu mentor por toda parte. Ele cobrirá tópicos sobre iniciar e ampliar um negócio, desenvolvimento de negócios, estratégia de marketing, a gestão eficaz e design de produto.

MENTORING


A importância da orientação não pode ser sobrevalorizado, especialmente para startups em estágio inicial. Eles são uma parte vital do Programa de Tony Elumelu Foundation Empreendedorismo (TEEP) e serão selecionados por sua experiência, paixão e alinhamento com a visão e missão do programa. TEEP reunirá mentores de classe mundial de toda a África e internacionalmente que enfrentou desafios semelhantes e pode orientar startups teep ao longo deste caminho tumultuado.
Desde o início, teep start-ups será atribuído um mentor TEEP que vai dedicar tempo e partilhar as suas experiências de negócios, ouvir objetivos e expectativas do seu mentee e fornecer orientação e apoio ao longo do programa. Eles irão manter as startups no caminho certo para completar seus planos de negócios e ajudá-los a construir um negócio com uma base sólida.
Mentores também serão beneficiados com a aprendizagem colaborativa e ajudando start-ups, que pode ser inspirado com novas idéias, novas estratégias de negócio e aprender mais sobre as realidades de fazer negócios na África a partir de startups africanos.

ONLINE biblioteca de recursos


Start-ups, ex-alunos e orientadores do Programa de Tony Elumelu Foundation (TEEP) terá acesso a nossa biblioteca de recursos on-line com curadoria de estudos de caso, planos de negócios de exemplo, documentos de pesquisa, apresentações de vídeo, artigos da indústria e podcasts que irá melhorar a competitividade das TEEP startups, acessíveis a partir de qualquer lugar na África. Todo o conteúdo do curso e formação materiais utilizados no campo de treinamento também será cruzada com os módulos de formação, acessíveis na biblioteca de recursos online.
Nosso objetivo é proporcionar uma valiosa biblioteca de conteúdo relevante para os empresários africanos ao longo do tempo, que também estará disponível, mesmo depois de se formar a partir do programa.

BOOTCAMP


Este é um intenso de dois dias de ação ao vivo experiência interativa de aprendizagem onde os treinadores especializados vai ajudar startups desenvolver uma série de habilidades sociais que utilizam face-a-face, métodos de ensino interativos. Esta terá lugar no final do programa de treinamento on-line de 12 semanas e antes da Entrepreneurship Forum Elumelu. Os 1000 startups teep pan-Africano vai reunir em um só local para compartilhar suas histórias, construção de redes e desenvolver suas habilidades sociais por meio de engajamento pessoal em um ambiente interativo.
Todos os selecionados start-ups serão esperados para participar deste acampamento e despesas de logística são cobertos por TEEP (veja Termos e Condições).

Elumelu Entrepreneurship Forum


TEEP vai sediar um Elumelu Entrepreneurship Forum anual para mostrar a startup Africano para uma audiência global de empreendedores, incubadoras, empresas, corporações, governos, investidores, acadêmicos e fundações. Será um tempo de engajamento, networking, aprendizado e inspiração para start-ups como eles concluem seus mandatos TEEP, e uma chance de ouvir de mundo executivos renomados, estudiosos e empresários.
O Entrepreneurship Forum Elumelu vai crescer para se tornar o evento de assinatura anual empreendedorismo no continente; uma vitrine da inovação e potencial empreendedor que existe em toda a África.
Na cerimónia de encerramento do fórum, os graduados do programa será apresentado com financiamento de capital semente e convidados a participar do Tony Elumelu Empreendedorismo Alumni Network.

SEED Capital Funding


As startups africanos que concluírem com êxito o programa de 12 semanas, com o apoio de seus mentores e participar do bootcamp de dois dias eo Entrepreneurship Forum Elumelu será premiado com um investimento não-reembolsável para o desenvolvimento da sua ideia de negócio. Tony O. Elumelu, o Fundador do Programa de Tony Elumelu Foundation Empreendedorismo (TEEP), vai apresentar o cheque de investimento, no encerramento da conferência de três dias.
Startups teep será monitorada continuamente, tanto a carteira e base individual como avaliamos as startups para financiamento follow-on e mais além. As startups de qualificação que progrediram seus planos de negócios suficientemente vai cada qualificar-se para um segundo investimento de capital semente palco de US $ 5.000 que serão fornecidos como capital retornáveis.

Rede de antigos alunos TEEP


O Programa de Tony Elumelu Foundation Empreendedorismo (TEEP) é um programa de um ano em que selecionou start-ups a cada passar por um curso de formação de 12 semanas, desenvolver um relacionamento com um mentor e construir o negócio. Graduação em dezembro de cada ano marca o fim do programa e pode-se perguntar: "o que vem depois?"
TEEP definitivamente não vai deixar um de fora no frio - a rede de antigos alunos é onde se pode continuar a se conectar com os mentores e colegas teep start-ups, acessar a vasta biblioteca de recursos on-line e ser mantido totalmente no circuito com TEEP.
O teep Alumni Network promove um espírito de lealdade, companheirismo e dedicação para dar a volta ao programa, promovendo assim o bem-estar geral do programa e de todos aqueles que tem impactado.
Isso vai se tornar a maior rede de antigos alunos com foco no empreendedorismo da África, proporcionando um ambiente seguro em que para facilitar o compartilhamento e colaboração em torno do conteúdo, conhecimento e informação. O Alumni Network irá fornecer um ecossistema único para startups africanas para a polinização cruzada empresas de base com empresários energéticos e apaixonados em toda a África.

Benefícios dos 7 Pilares do TEEP

A combinação de todas as modalidades de TeeP; o apoio, mentoring web, imersiva boot camp, biblioteca de recursos, fórum empreendedorismo global, financiamento de sementes e de filiação dos ex-alunos da rede fornece um sistema único de apoio intensivo e eficaz para as start-ups de aprendizagem ao vivo online. O resultado final sendo fortes negócios viáveis, que passam a criar novos postos de trabalho, a receita de mais novo e, finalmente, ampliar sector empresarial privado em África.


OPORTUNIDADES HONESTAS FORA DE ANGOLA

(I) AFRICAN LEADERSHIP ACADEMY

THE ANZISHA PRIZE(  fonte : http://www.anzishaprize.org/apply)
tradução não oficial



Você está pronto !? Você é o nosso próximo Anzisha Fellow !?
Antes de começar, certifique-se que você é elegível para entrar:

   Você deve estar entre as idades de 15 e 22 anos de idade.
    O seu negócio ou projeto deve ser instalado e funcionando. O Prêmio Anzisha não é para grandes idéias ou planos de negócio - você já deve ter começado, e ser capaz de provar isso!
    Sua empresa, invenção ou projeto social pode estar em qualquer campo ou na indústria (ciência e tecnologia, sociedade civil, artes e cultura, esportes, etc.). Qualquer tipo de empreendimento é bem-vindo a aplicar.
    Grupos ou equipes pode aplicar (por exemplo, talvez você tem 2 ou 3 co-fundadores que iniciaram o seu negócio ou projeto em conjunto), no entanto, você deve escolher uma pessoa para se candidatar ao prêmio, em nome do grupo. Este indivíduo deve ser um dos membros fundadores.

INSCREVA-SE AGORA

Para ser selecionado como um dos nossos 12 Anzisha Fellows, seu negócio ou projeto será julgado em 4 critérios seguintes:

    Impacto: Será que o seu empreendimento tem um demonstrado, impacto social e econômico mensurável e positiva.
    Ingenuity: Você já tomou uma abordagem nova ou melhor para um problema ou oportunidade de negócio pressionando dentro de sua comunidade.
    Escalabilidade: A sua empresa ou projeto social tem potencial para crescer ou ser replicado com o apoio e investimento.
    Potencial de Liderança: Você tem as qualidades para ser um modelo para a juventude de África.

Datas importantes:

Semifinalistas serão escolhidos em uma base de admissões de rolamento, de modo a obter a sua candidatura no início! Se você tem uma aplicação muito forte, nós poderíamos estar visitando vocês muito em breve!

    15 mar 2015: aplicações Early Bird revista.
    15 abr 2015: Prazo final para inscrição.
    Junho / Julho de 2015: visitas de due diligence Semi-finalistas e e seleção final.
    Agosto 2015: Prêmio Anzisha finalistas para 2015 anunciado.
    Novembro 2015: Anzisha Prêmio Week & Cerimônia de Premiação.

Perguntas obtidas?

A equipe Prêmio Anzisha, bem como nossos parceiros em toda a África estão à disposição para ajudá-lo com o seu processo de candidatura. Envolver-nos nas redes sociais ou via e-mail.
As datas de aplicação:

Os 2.015 aplicações Prêmio Anzisha será aberto em breve. Siga-nos no Twitter e Facebook para manter-se atualizado.

INSCREVA-SE AGORA

BOA SORTE !!!!!